如何打造精英團隊(PPT 51頁)

授人以魚，還是授人以漁？
我們需要團隊
團隊的定義
團隊健康度評估之一：對目標的關注
團隊健康度評估之二：開放的溝通
團隊健康度評估之三：相互信任和尊重
團隊健康度評估之四：共享的領導權
團隊健康度評估之五：有效的工作程序
團隊健康度評估之六：團隊成長
團隊健康度評估之七：變革的適應性
團隊健康度評估之八：持續改進
團隊健康度評估結果
打造精英團隊之個人準則：認同和感悟
簡單，簡單，再簡單
從電梯的鏡子開始
聰明的男孩
降落傘
我們是不是這樣走過
回顧一下，我們的體驗
打造精英團隊之九大途徑
1、樂於合作
打造精英團隊之基本內容：做事先做人
快樂的巴士司機
結束語：改變從自我開始
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