企業技能人才評價工作指導手冊(DOC 45頁)

第一章 綜合部分
1.1企業技能人才評價工作的主要特征
1.2企業技能人才評價工作應遵循的原則
1.3企業開展技能人才評價工作應具備的條件
1.4企業開展技能人才評價工作的申報和審批程序
1.5企業申請開展技能人才評價工作應提交的材料
1.6企業技能人才評價工作實施方案的主要內容
第二章 評價範圍和對象
2.1職業（工種）範圍
2.2人員範圍
2.3申報條件
2.4企業職工破格申報技師、高級技師考評的資格條件
2.5企業職工越級申報技師、高級技師考評的資格條件
第三章 評價方式和內容
3.1企業技能人才評價的主要方式
3.2 工作業績評定
3.2.1工作業績評定的主要內容
3.2.2工作業績評定的工作程序
3.2.3工作業績成果公示的組織
3.2.4對工作業績材料的要求
3.2.5工作業績評定的注意事項
3.2.6工作業績評審表
3.3職業能力考核
3.3.1職業能力考核的主要內容
3.3.2職業能力考核的主要形式
3.3.3職業能力考核的組織實施
3.3.4職業能力考核命題工作要求
3.3.5職業能力評價模型
3.4職業道德評價
3.4.1職業道德評價的內容
3.4.2職業道德評價的主要形式
3.4.3職業道德評價的組織實施
3.4.4職業道德評價表
3.5理論知識考試
3.5.1理論知識考試的主要內容
3.5.2理論知識考試的組織實施
3.5.3理論知識考試的命題工作要求
3.5.4理論知識評價模型
3.6直接認定
3.6.1直接認定的組織實施
3.6.2直接認定的工作程序
3.7未頒布國家職業技能標準的職業（工種）如何開展評價
3.8國家職業技能標準與企業生產崗位實際要求如何銜接
第四章 組織實施
4.1企業開展技能人才評價工作的操作流程圖解
4.2組織管理與分工
4.3考核委員會的人員組成及主要工作職責
4.4考核委員會辦公室的人員組成及主要工作職責
4.5專業考評組的人員組成及工作職責
4.6企業技能人才評價工作涉及的主要表格材料
4.7企業開展技能人才評價的考務管理工作要求
4.8評審結果的爭議處理
4.9考評人員派遣、使用及管理的工作要求
4.10證書核發
4.11統計和證書查詢
第五章 質量控製
5.1對企業技能人才評價工作相關機構的管理
5.2企業技能人才評價的質量控製
5.2.1評價前的質量監控要點
5.2.2評價中的質量監控要點
5.2.3評價後的質量監控要點
5.2.4企業內部質量監控
5.2.5外部質量監督
5.3年檢工作的組織實施
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