成品車間管理細則(DOC 91頁)

2.19.2 先進班組評選資格
2.19.2.1 車間每個運行班組每月均有評選資格。
2.19.2.2 班組中出現一次工藝、設備、安全事故者，取消評選資格。
2.19.2.3 班組成員有一次嚴重違紀或兩次一般違紀者，取消評選資格。
2.19.2.3 班組成員有請假、換班一人次者，考核班組總分5分，兩次者，考核10分，三次以上者，取消評選資格。
2.19.2.4 班組有指令不執行或執行不到位者，取消評選資格。（以考核記錄為準）
2.19.2.5 班組成員中，一人一月出現兩次衛生不合格，取消評選資格。
2.19.2.6 公司或車間組織的活動，班組成員累計2人次沒參加者（包括請假者），取消評選資格。
2.19.2.7伊品報投稿未及時交、板報未按時辦，取消先進評選資格。
2.19.2.8車間組織的培訓，班組成員1人次不參加者，取消評選資格（不包括請假者）。
2.19.3 先進班組評選考核內容：
2.19.3.1 有一次嚴重違紀者取消先進評選資格。
2.19.3.1對於班組集體獎勵的，按獎勵分值×100%進行加分。
2.19.3.2 有兩次一般違紀者取消先進評選資格。
2.19.3.2對於班組成員個人的獎勵，按獎勵分值×60%進行加分。
2.19.3.3有一次違規操作或兩次衛生不合格取消先進評選資格。
2.19.3.3班組成員提交車間的合理化建議被采納的，加20分（以獎勵通報為依據）。
2.19.3.4 請假、換班超過二次（含二次）者取消先進評選資格。
2.19.3.4對於全月無請假、換班的班組，加5分。
2.19.3.5全月記錄無塗改現象的班組，加10分。
2.19.4 月先進個人評選資格
2.19.5 季度先進個人評選辦法
2.19.5.1 季度先進個人候選人從月先進個人中產生。
2.19.5.2 月先進個人有一次嚴重違紀或二次一般違紀者取消評選季度先進個人資格。
2.19.5.3 月先進個人有一次工藝、設備、安全事故者，取消評選季度先進個人資格。
2.19.5.4 公司或車間組織的活動、培訓有1次不參加者（不包括請假者），取消評選季度先進個人資格。
2.19.5.5 本季度內表現突出者，可由班組以書麵形式申請車間，並由車間值長會議研究通過，可作為一名季度先進候選人。
2.19.5.6 每季度從值長中選一人作為季度先進候選人。
2.19.5.7 將所有候選人提交車間例會，全員選舉產生。
2.19.6 年先進個人評選
2.19.6.1 季度先進個人無重大違規違紀者，應當作為年度先進候選人。
2.19.6.2 全年表現突出者或對車間有重大貢獻者，經值長會議評議，可作為候選人。
2.19.6.3 將所有候選人提交全員討論，選舉產生公司年度先進及車間年度先進。
2.19.6.3 車間內部選舉年度先進管理者1—2名，由先進班組帶班最多者產生
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