基層領導幹部的素質修養培訓課件(PPT 158頁)

管理
過程　
注重製度，一絲不苟　　　　　
用製度規範人的行為　
將經驗上升為理論的科學管理。
管理重在維持秩序（守成）
管理強調創新,重視事物的條理性
追求效率先行
管理者手裏所拿硬尺子
領導
方向
注重協商，靈活權變
用願景激發人的行為
將理論的科學管理上升為領導
領導重在推動變革（激進）
領導強調創新，重視激勵和鼓舞
倡導人本思想
領導者手裏拿軟尺子
素質修養
領導與管理
什麼是修養？
“懶惰平庸自由型”幹部的思想表現
慎獨
“慎初”、“慎隱”、“慎微”
新時期的領導幹部應具有的道德品質
如何提高領導幹部的文化素質？
（五）心理素質（保證）
在知識經濟時代,領導幹部應具備的心理素質
健全的心理素質的標準(心理現象)
如何提高領導幹部的心理素質？
三、領導幹部自身的素質問題不容忽視
國家藥品監督局醫療器械司前司長郝和平被北京市高院判處15年有期徒刑。
貪官多與風流腐化有關
山西省沁水縣端氏鎮政府辦公大樓
山西省忻州煤礦安全監察局僅有10名工作人員，
卻有四五十間帶衛生間的超大麵積的辦公室，有36套超大麵積住房。
濮陽縣委縣政府綜合辦公大樓落成已有兩年多，至今仍欠100多萬元的工程款
江津市幾江街道辦事處“國內第一豪華街道辦事處”
５、 知識匱乏
知識匱乏的原因
（５）以美好的形象展現德行
服飾要素及要求
在勇於實踐中養成
在善於總結中提高
在嚴於律己中升華
祝各位領導在工作和生活中
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