應激與心理危機幹預培訓教材(PPT 83頁)

為什麼要討論這個問題
心理危機的概念與分類
危機事件及其對心理的影響
心理危機的識別
心理危機幹預的方法
應激與心理危機幹預
本講要點
第一部分
企業管理的流行情況
近年某省大學生企業管理人數的分布
大學生的企業管理率是高，還是低？
大學生企業管理方式的分析
大學生企業管理原因的分析
大學生企業管理原因的比例分析
各類企業管理學生的比例示意圖
第二部分
一、什麼是應激和危機事件
恐怖事件和戰後的精神障礙
“非典”期間的群體恐懼心理
二、應激或危機事件的種類
二、應激或危機事件的分類
組織經常麵臨的危機類型
四、個人心理危機的分類
2008年四川地震後企業管理的官員
第三部分
一、公共危機事件的影響
二、危機事件為何會引發恐慌：——以SARS為例
二、危機事件為何會引發恐慌？——以大學生企業管理事件為例
三、危機事件對心理的影響曆程
案例：危機事件對心理的影響——SARS患者抑鬱與焦慮狀況的調查
三、危機事件對心理健康的影響
四、心理危機中的臨床症狀
第四部分
一、公共危機事件的幹預模型
二、個體心理危機幹預的模式
三、危機幹預的含義
Robert’s危機幹預模式
四、應激晤談的基本階段
五、幹預的基本方法—陪伴
提醒：你可以說的話
提醒：我們不可以說什麼
五、幹預方法—危機的評估——以企業管理風險因素的評估為例
媒體報道對大學生企業管理態度的影響
五、幹預方法—危機的評估——精神病症狀的識別
舉例：抑鬱的幹預
新聞：一個有爭議的問題
五、幹預方法—認知訓練
舉例：認知行為療法對SARS患者生活質量的影響
北京市城區居民SARS期間接受幹預前後心理狀況的比較
五、幹預方法—音樂療法
五、幹預方法—繪畫療法
結語
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