醫學院崗位設置與第六次全員聘任實施總方案(DOC 54頁)

（一）專業技術崗位類別
（一）五級、六級職員任職條件：
（一）各類崗位聘用基本條件
（一）基本條件
（一）崗位類別
（一）工作責任製
（一）成立醫學院崗位設置與第六次全員聘任工作領導小組（簡稱領導小組）
（一）技術工一級崗位任職條件
（一）管理崗位人員類別
（一）管理崗位（含附設專業技術崗位）的教學、醫療工作量
（一）附設專業技術崗位的分級與評定
（三）九級職員任職條件：
（三）各二級單位製定崗位設置情況
（三）崗位結構比例與職數
（三）成立學校聘任工作爭議調解委員會
（三）技術工三級崗位任職條件
（三）根據組織原則，凡符合交流輪崗條件的幹部都要安排交流輪崗
（三）管理崗位設置等級
（三）落聘人員
（三）轉崗
（二）七級、八級職員任職條件：
（二）專業技術二至十三級具體聘用條件
（二）雙向選擇
（二）各類人員崗位等級設置
（二）各類崗位聘用具體條件
（二）崗位總量及結構比例
（二）技術工二級崗位任職條件
（二）教學教輔科研機構管理崗
（二）由學校學術委員會校內委員等專家組成學校專業技術崗位評定委員會
（二）管理崗位人員總量及結構比例
（二）結構比例
（二）附設專業技術崗位的管理
（五）崗位管理
（五）技術工五級崗位任職條件
（六）普通工崗位任職條件
（關工委辦公室） 1
（四）各單位成立崗位設置與聘任工作小組
（四）各級職員崗位，除應分別具備上述任職條件外，一般還應分別具備以下條件：
（四）崗位結構比例的調控管理
（四）崗位聘用
（四）技術工四級崗位任職條件
（四）約定條款的執行
（四）高一級崗位聘任的適用條件
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