某建設集團公司18新利真人网 製度彙編(DOC 101頁)

一、部門與崗位設置管理辦法.....1
第一章 總則.....1
第二章 部門設置及其職權配置.....1
第三章 定崗、定責、定編、定員.....2
第四章 組織規範及變更管理.....3
第五章 附則.....3
二、招聘管理辦法.....9
第一章 總則.....9
第二章 招聘組織管理.....9
第三章 招聘需求與計劃管理.....10
第四章 人員招募.....11
第五章 人員甄選.....13
第六章 入職管理.....15
第七章 招聘工作評估.....17
第八章 管理與監督.....18
第九章 附則.....18
三、勞動關係管理辦法.....27
第一章 總則.....27
第二章 人事異動管理.....27
第三章 勞動合同管理.....30
第四章 員工關係管理.....32
第五章 附則.....37
四、人事檔案信息管理辦法.....50
第一章 總則.....50
第二章 管理體製和職責.....50
第三章 集團員工檔案管理.....51
第四章 個人人事檔案管理.....52
第五章 人事信息管理.....53
第六章 人事信息係統的管理.....54
第七章 附則.....55
五、薪酬福利管理辦法.....58
第一章 總則.....58
第二章 薪酬福利範圍及標準.....58
第三章 福利管理.....60
第四章 附則.....60
六、考勤管理辦法.....63
第一章 總則.....63
第二章 工作時間.....63
第三章 考勤辦法.....63
第四章 請假管理.....64
第五章 加班、出差及值班.....65
第六章 違章處罰.....66
第七章 附則.....66
七、員工教育培訓管理辦法.....67
第一章 總則.....67
第二章 培訓管理體製與職權.....67
第三章 培訓的種類及內容.....68
第四章 入職培訓.....69
第五章 崗位培訓.....70
第六章 其他培訓.....70
第七章 培訓的計劃、實施與運行管理.....71
第八章 培訓的師資、材料與檔案管理.....72
第九章 培訓的評價、考核與獎懲.....72
第十章 培訓費用與時間管理.....73
第十一章 附則.....75
八、員工在職培訓管理規定.....84
第一章 總則.....84
第二章 培訓形式.....84
第三章 其他規定.....86
第四章 附則.....86
九、證書管理規定.....87
第一章 總則.....87
第二章 證書考取及借用管理.....87
第三章 證書費用管理規定.....89
第四章 證書變更管理規定.....91
第五章 注冊建造師管理辦法.....92
第六章 附則.....93
十、幹部任選和淘汰機製.....94
第一章 總則.....94
第二章 選拔任用條件.....94
第三章 幹部選拔、任職流程.....95
第四章 試用和考察.....96
第五章 免職、調動、降職.....96
第六章 紀律和監督.....97
第七章 附則.....97
附錄.....98
住房公積金製度實施辦法.....98
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