人員素質測評概論(PPT 40頁)

人員素質測評
第一章
舉例：心理測驗
第一節
一、為什麼要測評
二、人員素質測評的涵義
素質的兩層含義
2.素質的結構
3.人員素質測評
思考：
（一）選拔性測評
1、選拔性測評的特點
2、選拔性測評的過程
（二）配置性測評
配置性測評的過程
3、開發性測評
4、診斷性測評
5、考核性測評
第二節
一. 主要功用
二.發展曆史
2．我國近現代人員測評與選拔
（二）西方人員測評的發展
3．19世紀80年代以後是以高爾頓、
卡特爾、比奈為代表人物的時期。
（2）19世紀90年代是卡特爾的10年
（3）20世紀前10年是以比奈為代表的時期
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