如何做優秀的麵試官(PPT 36頁)

一、招聘為公司帶來的競爭優勢
二、招聘流程
招聘麵試時麵試官需將下列信息傳遞給應聘人員
三、招聘易陷入的誤區
四、麵試選才的方法
五、專業的結構化麵試
五、專業的機構化麵試
六、怎樣區分事實和謊言
七、麵試的目標及維度
八、控製麵試過程技巧
麵試小細節（一）
麵試小細節（二）
九、選才應注意的相關問題
..............................