招聘領域趨勢的思考概述(PPT 36頁)

需求分析模型
基於企業戰略目標
基於同類型公司的招聘需求與JD
基於企業過往招聘數據（入職與離職）
基於企業用人畫像
基於人才的分布、供給和畫像
用工形式多元化/混合勞動力製
全職員工
兼職員工
外部顧問
自由職業者
其他形式勞動者
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