會計信息化人才職業勝任能力框架構建論文(PDF 67頁)
會計信息化人才職業勝任能力框架構建論文(PDF 67頁)內容簡介
學位論文原創性聲明.... ... 1
學位論文版權使用授權書.... 1
摘要..... 1
ABSTRACT...... 2
第1 章緒論..... 1
1.1 選題背景及研究意義..... 1
1.1.1 選題背景..1
1.1.2 研究意義..2
1.2 國內外研究綜述 2
1.2.1 國內研究綜述.2
1.2.2 國外研究綜述.5
1.2.3 國內外研究綜合評述...6
1.3 主要研究內容與方法...... 7
1.4 主要工作和創新 7
1.5 論文基本框架.... 8
第2 章會計信息化人才職業勝任能力框架概述. 9
2.1 相關概念的界定...... 9
2.1.1 勝任力、勝任力模型...9
2.1.2 會計信息化...12
2.1.3 會計信息化人才職業勝任能力框架.....13
2.2 職業勝任能力框架構建方法..... 13
2.2.1 功能分析法...13
2.2.2 能力要素法...14
2.2.3 兩種方法的應用..15
2.3 職業勝任能力框架研究的主要成果 16
2.3.1 基於知識、技能、職業價值觀的職業勝任能力框架（IFAC）..16
2.3.2 基於美國會計教育的職業勝任能力框架（AICPA）.....18
2.3.3 基於會計職業生涯規劃的職業勝任能力框架（ACCA）.....18
會計信息化人才職業勝任能力框架研究
2
2.3.4 基於預備會計師的職業勝任能力框架（CICA）.... 18
2.3.5 基於國際會計教育的職業勝任能力框架....19
2.3.6 職業勝任能力框架研究成果小結..19
第3 章我國會計信息化人才職業勝任能力供需現狀分析.... 21
3.1 基於能力要素法的用人單位招聘意向分析.. 21
3.2 基於功能分析法的職業勝任能力現狀研究.. 26
3.3 會計信息化人才職業勝任能力供需現狀小結..... 27
第4 章會計信息化人才職業勝任能力框架設計...... 29
4.1 基於IFAC 研究的職業勝任能力框架設計目的與原則.... 29
4.1.1 職業勝任能力框架設計目的....29
4.1.2 職業勝任能力框架設計原則....30
4.2 基於IFAC 研究的職業勝任能力框架設計思路.. 30
4.3 基於供需現狀調研成果的職業勝任能力框架的構建 31
4.3.1 基於供需現狀調研成果的職業勝任能力要素分析...31
4.3.2 會計信息化人才職業勝任能力框架構建.....37
4.4 會計信息化人才職業勝任能力評價 40
4.4.1 職業勝任能力評價原則及方法......40
4.4.2 會計信息化人才職業勝任能力評價方法.....41
第5 章會計信息化人才職業勝任能力框架的應用.. 44
5.1 基於職業勝任能力框架的會計信息化工作崗位分析 44
5.2 基於職業勝任能力框架的會計信息化人才的選拔.... 45
5.3 基於職業勝任能力框架的會計信息化人才的培訓.... 45
5.4 基於職業勝任能力框架的會計信息化人才的績效考核... 46
結論與展望..... 48
1、結論.... 48
2、展望.... 48
參考文獻.. 49
致謝... 52
攻讀碩士學位期間發表的論文和其它科研情況. 53
..............................
學位論文版權使用授權書.... 1
摘要..... 1
ABSTRACT...... 2
第1 章緒論..... 1
1.1 選題背景及研究意義..... 1
1.1.1 選題背景..1
1.1.2 研究意義..2
1.2 國內外研究綜述 2
1.2.1 國內研究綜述.2
1.2.2 國外研究綜述.5
1.2.3 國內外研究綜合評述...6
1.3 主要研究內容與方法...... 7
1.4 主要工作和創新 7
1.5 論文基本框架.... 8
第2 章會計信息化人才職業勝任能力框架概述. 9
2.1 相關概念的界定...... 9
2.1.1 勝任力、勝任力模型...9
2.1.2 會計信息化...12
2.1.3 會計信息化人才職業勝任能力框架.....13
2.2 職業勝任能力框架構建方法..... 13
2.2.1 功能分析法...13
2.2.2 能力要素法...14
2.2.3 兩種方法的應用..15
2.3 職業勝任能力框架研究的主要成果 16
2.3.1 基於知識、技能、職業價值觀的職業勝任能力框架（IFAC）..16
2.3.2 基於美國會計教育的職業勝任能力框架（AICPA）.....18
2.3.3 基於會計職業生涯規劃的職業勝任能力框架（ACCA）.....18
會計信息化人才職業勝任能力框架研究
2
2.3.4 基於預備會計師的職業勝任能力框架（CICA）.... 18
2.3.5 基於國際會計教育的職業勝任能力框架....19
2.3.6 職業勝任能力框架研究成果小結..19
第3 章我國會計信息化人才職業勝任能力供需現狀分析.... 21
3.1 基於能力要素法的用人單位招聘意向分析.. 21
3.2 基於功能分析法的職業勝任能力現狀研究.. 26
3.3 會計信息化人才職業勝任能力供需現狀小結..... 27
第4 章會計信息化人才職業勝任能力框架設計...... 29
4.1 基於IFAC 研究的職業勝任能力框架設計目的與原則.... 29
4.1.1 職業勝任能力框架設計目的....29
4.1.2 職業勝任能力框架設計原則....30
4.2 基於IFAC 研究的職業勝任能力框架設計思路.. 30
4.3 基於供需現狀調研成果的職業勝任能力框架的構建 31
4.3.1 基於供需現狀調研成果的職業勝任能力要素分析...31
4.3.2 會計信息化人才職業勝任能力框架構建.....37
4.4 會計信息化人才職業勝任能力評價 40
4.4.1 職業勝任能力評價原則及方法......40
4.4.2 會計信息化人才職業勝任能力評價方法.....41
第5 章會計信息化人才職業勝任能力框架的應用.. 44
5.1 基於職業勝任能力框架的會計信息化工作崗位分析 44
5.2 基於職業勝任能力框架的會計信息化人才的選拔.... 45
5.3 基於職業勝任能力框架的會計信息化人才的培訓.... 45
5.4 基於職業勝任能力框架的會計信息化人才的績效考核... 46
結論與展望..... 48
1、結論.... 48
2、展望.... 48
參考文獻.. 49
致謝... 52
攻讀碩士學位期間發表的論文和其它科研情況. 53
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