勞動關係管理教材(PDF 74頁)

第一節 勞務派遣用工管理
第二節 工資集體協商
第三節 勞動安全衛生管理
第四節 企業勞動爭議處理
一、勞動關係含義與特征
要求
次重點
（一）勞動關係的含義
勞動關係成為經濟社會最普遍、最基本的社會關係。
表述不同：勞資關係、勞工關係、雇傭關係、勞使關係、產業關係。
外延、稱謂略有差別，但內涵相似。
內涵：勞動者與勞動力的使用者間因勞動給付與工資支付而產生的關係。
勞動關係：用人單位與勞動者之間在運用勞動者的勞動能力
，實現勞動過程中所發生的關係。
是產權關係的表現形式。
是生產資料和勞動力相結合的具體表現形式。
反映特定的經濟關係。
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