某公司人事管理製度彙編(PPT 46頁)

考勤辦法：
1. 公司總部采用考勤機打卡製度，每天上下班各打卡一次。
2. 各校區員工也采用考勤機打卡製度，每天上下班各打卡一次，
校區如前一天下班時間晚於20點，校長可安排當天上班時間推遲至10點，須在考勤中備注。
3. 員工應親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡，
不得進行密碼打卡，一經發現，幫助者和被幫助者當日考勤均按曠工處理。
考勤彙總：
1.人事專員負責統計總部和各校區的考勤情況，校長須在本校區考勤彙總表上簽字確認
，人事專員於每月3日下班前將考勤彙總交至人資行政中心處，
於每月5日下班前在群中通報上月的遲到情況。
2. 校區負責人/人事專員若有隱瞞、虛報、包庇違紀等行為，
對校區負責人/人事專員處罰100元/次/人，情節嚴重者直接辭退。
考勤違紀：
1. 遲到：員工在上班後30分鍾（含）以內打卡者視為遲到。
2. 早退：下班時間提前30分鍾（含）以內打卡者視為早退。
3. 曠工：有下列情形之一均按曠工處理：
3.1 未請假或請假未批準而擅自不到崗者，當日視為曠工；
3.2 未按請假到期日到崗且未提前報備，當日視為曠工；
3.3 違反病、事假規定者，當日視為曠工；
3.4 故意不打卡者、代替打卡者、被代替打卡者，當日視為曠工；
3.5 無故擅離工作崗位2小時以上者（含2小時），視為曠工一天；
3.6 遲到30分鍾以上者，視為曠工半天；
3.7 早退30分鍾以上者，視為曠工半天；
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，
經公司領導批準可不按遲到早退處理
考勤違紀：
5. 考勤違紀的處罰方法
5.1 遲到、早退10分鍾以內，罰款15元，提前自報罰款7.5元，遲到、
早退10分鍾以上30分鍾以內者，罰款30元/次，提前自報罰款20元/次（自報不得超過3次每月）；
5.2 月累計遲到超過5次（含5次），另罰款100元；
5.3 月累計遲到超過10次（含10次），按嚴重違紀處理，與其解除勞動關係；
5.4 曠工半天扣除1.5天工資（基本工資+崗位工資+績效工資基數+補貼），曠工1
天，扣除3天工資；連續曠工3個工作日或全年累計達5個工作日，
按嚴重違紀處 理，與其解除勞動關係；
6、員工忘記打卡，罰款15元/次，且須在人事專員處填寫《員工忘打卡情況說明》，
由至少兩名同事證明，主管領導簽字確認。未打卡且沒有書麵說明的，按曠工處理
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