年度個人績效目標評價套表格式（DOC 6頁）

第一部分：年度任務目標
第七部分：績效校驗組審定意見
第三部分：能力評價
第二部分：年度個人發展目標
第五部分：綜合評價
第六部分：審定人意見
第四部分：績效麵談(公司或部門負責人使用)
1、完成下屬人員目標計劃製訂；
1.有效執行 2.主人翁精神 3.團隊合作
2、知識、技能方麵的改進建議：
4.正直誠實 5.持續學習 6.（選填項）
中等：部分達成年度任務目標與個人發展目標，且能力評價中各項指標為中等或以上。
優秀：高質量達成或超出年度任務目標與個人發展目標，且能力評價中至少3項指標為優秀。
待發展：與年度任務目標與個人發展目標存在較大差距，且能力較崗位要求有明顯不足。
目標項 個人職業/能力發展的目標與學習發展的行動計劃 任務完成情況描述（被考核人填寫）
目標項 任務及目標達成情況詳細描述（係統提取） 任務完成情況描述（被考核人填寫）
良好：達成年度任務目標與個人發展目標，且能力評價中各項指標為良好或以上。
部門 考核人
（1） 工作業績方麵：
（2） 工作能力方麵：
（3） 工作態度方麵
..............................