年度個人績效目標評價套表格式(DOC 6頁)
年度個人績效目標評價套表格式(DOC 6頁)內容簡介
第一部分:年度任務目標
第七部分:績效校驗組審定意見
第三部分:能力評價
第二部分:年度個人發展目標
第五部分:綜合評價
第六部分:審定人意見
第四部分:績效麵談(公司或部門負責人使用)
1、完成下屬人員目標計劃製訂;
1.有效執行 2.主人翁精神 3.團隊合作
2、知識、技能方麵的改進建議:
4.正直誠實 5.持續學習 6.(選填項)
中等:部分達成年度任務目標與個人發展目標,且能力評價中各項指標為中等或以上。
優秀:高質量達成或超出年度任務目標與個人發展目標,且能力評價中至少3項指標為優秀。
待發展:與年度任務目標與個人發展目標存在較大差距,且能力較崗位要求有明顯不足。
目標項 個人職業/能力發展的目標與學習發展的行動計劃 任務完成情況描述(被考核人填寫)
目標項 任務及目標達成情況詳細描述(係統提取) 任務完成情況描述(被考核人填寫)
良好:達成年度任務目標與個人發展目標,且能力評價中各項指標為良好或以上。
部門 考核人
(1) 工作業績方麵:
(2) 工作能力方麵:
(3) 工作態度方麵
..............................
第七部分:績效校驗組審定意見
第三部分:能力評價
第二部分:年度個人發展目標
第五部分:綜合評價
第六部分:審定人意見
第四部分:績效麵談(公司或部門負責人使用)
1、完成下屬人員目標計劃製訂;
1.有效執行 2.主人翁精神 3.團隊合作
2、知識、技能方麵的改進建議:
4.正直誠實 5.持續學習 6.(選填項)
中等:部分達成年度任務目標與個人發展目標,且能力評價中各項指標為中等或以上。
優秀:高質量達成或超出年度任務目標與個人發展目標,且能力評價中至少3項指標為優秀。
待發展:與年度任務目標與個人發展目標存在較大差距,且能力較崗位要求有明顯不足。
目標項 個人職業/能力發展的目標與學習發展的行動計劃 任務完成情況描述(被考核人填寫)
目標項 任務及目標達成情況詳細描述(係統提取) 任務完成情況描述(被考核人填寫)
良好:達成年度任務目標與個人發展目標,且能力評價中各項指標為良好或以上。
部門 考核人
(1) 工作業績方麵:
(2) 工作能力方麵:
(3) 工作態度方麵
..............................
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