某幼兒園人事製度範本(PPT 38頁)

一、幼兒園員工招聘、試用期、員工轉正、解職
（一）招聘
（二）試用期
（三）轉正
（四）解職
二、幼兒園解除勞動合同
（一）解除勞動合同不補償
（二）解除勞動合同不補償並予以處罰
三、考勤和休假
（一）考勤
（二）休假
四、大風車幼兒園獎懲規定
五、大風車幼兒園教職工薪籌規定
新聘用人員入職後，辦理如下手續進入試用期：
1、領取考勤卡和工裝；
2、領取必要的辦公設備及辦公用品；
3、參加幼兒園組織的新員工培訓，全麵了解
幼兒園的曆史、現狀、管理政策和幼兒園
文化，並參加幼兒園的培訓考試。考試合
格者進入試用期。
3、試用期時間
試用期一般為三個月。
試用期內業績突出者，視情況提前轉正；
試用期內新聘用人員的工作態度、工作業績、
品德行為等未達到幼兒園要求的，
幼兒園可根據實際情況延長試用期，最長可延長至一年。
4、試用期薪金
在試用期，新聘用人員的待遇按有關薪資製度執行。
5、生活福利
在試用期，新聘用人員原則上不享受與正式職工相同的各種補貼及津貼。
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