新員工入職須知培訓課件(PPT 32頁)
新員工入職須知培訓課件(PPT 32頁)內容簡介
1、入職培訓簡介
2、生活指導
3、薪資與福利
4、勞動合同管理
5、考勤管理
6、試用期與轉正
7、工作態度
新員工入職須知
二、入職指引
食堂
員工飲水機處(有冷水和熱水,大家小心燙,
飲水機不能洗手洗碗,旁邊有水池,請節約用水)
食堂補貼機
食堂菜(員工可選擇一主葷、兩花葷、一素菜、一湯)
飲料窗口(請大家節約消費)
3、薪資與福利
6、試用與轉正
二、培訓
入職培訓包括兩個階段:
1、事業部培訓階段;該過程以學習企業的文化和製度為主,
也是新進員工熟悉企業和環境的一個過渡;
2、部門班組培訓階段
四、培訓課程
1、軍訓:培養學員的集體榮譽感和團隊協作精神;
2、《員工手冊—企業介紹》:感受企業,熟悉企業,融入企業;
3、《員工手冊—人事管理製度》:了解公司各項人事製度;
4、《員工手冊—反舞弊機製培訓》:認識在美國上市的公司需遵循反舞弊法案
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2、生活指導
3、薪資與福利
4、勞動合同管理
5、考勤管理
6、試用期與轉正
7、工作態度
新員工入職須知
二、入職指引
食堂
員工飲水機處(有冷水和熱水,大家小心燙,
飲水機不能洗手洗碗,旁邊有水池,請節約用水)
食堂補貼機
食堂菜(員工可選擇一主葷、兩花葷、一素菜、一湯)
飲料窗口(請大家節約消費)
3、薪資與福利
6、試用與轉正
二、培訓
入職培訓包括兩個階段:
1、事業部培訓階段;該過程以學習企業的文化和製度為主,
也是新進員工熟悉企業和環境的一個過渡;
2、部門班組培訓階段
四、培訓課程
1、軍訓:培養學員的集體榮譽感和團隊協作精神;
2、《員工手冊—企業介紹》:感受企業,熟悉企業,融入企業;
3、《員工手冊—人事管理製度》:了解公司各項人事製度;
4、《員工手冊—反舞弊機製培訓》:認識在美國上市的公司需遵循反舞弊法案
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