新員工綜合培訓教材（PPT 83頁)

新員工綜合培訓 ——職業心態
1.轉變思維，多角度的看待事物
用不同的眼光看待世界
不是沒有方法，隻是暫時沒找到而已，相信不久就會看到
一個問題有多種解決方法
受製於人
我已無能為力
我就是這樣一個人
他使我怒不可遏
他們不會接受的
我被迫……
我不能
我必須
如果……
二、基本意識
1.問題意識
2.新人意識
3.場所意識
角色轉換
過去並不等於未來
關鍵是認清現在，調整心態
問題意識是對現在的做法感到可能會發生什麼問題，
或對現在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至對現在感到不安。
有問題意識才會讓你做更縝密的思考，
督促你采取預先防備的步驟，能避免使你限於措手不及的困境。
企業人的自覺
我自己是企業組織的一份子，
我有責任與使命朝企業提供的獨特價值，貢獻自己的力量。
身為組織內的新員工，我要做好下列事項配合公司的運轉
提供有用的情報供上級及同事參考。
遵從組織的命令係統。
命令決定前
坦誠表達自己的意見，命令決定後依命令行事。
遵照公司的規章、標準進行工作。
進行的工作不要疏於向上級報告。
指示的工作一定按時徹底完成。
不要隱藏錯誤，坦率、及時向上級報告。
積極主動地與同事協調合作。
滿足後工序的需求。
不斷學習、改善、提升對組織的貢獻。
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