職業生涯發展目標與措施概述(PPT 35頁)

職業生涯發展目標與措施
一、職業生涯發展目標的構成
二、職業生涯發展目標必須符合發展條件
三、職業生涯發展目標的選擇
1．預測：我可能是什麼？
2．衡量：“量一量”， “我能幹什麼？”
3．比較： “比一比”
從洗碗工到酒吧老板
一、階段目標的特點及設計思路
（1）階段目標的特點
（2）階段目標“四要素”
（2）“倒計時”的設計思路
用“倒計時”的思路，為實現長遠目標“
搭台階”。“倒計時”設計應有以下步驟：
2．近期目標的製定要領
在進行發展條件補充分析時，
我們既要正視現狀，更要預見未來，
對“現在的我”和“明天的我”都有充分的認識，
既要立足現實，又要把握變化。
　製定發展措施
一、製定發展措施的重要性
二、措施的要素以及製定要領
2．措施的三個製定要領
3．製定措施的思路
[鏈接]職業生涯發展“十要”
三、落實近期目標的措施要有計劃
小結
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