激勵機製範疇(ppt 36頁)

1.激勵機製範疇
2.國際通行的長期激勵方案摘要介紹
3.中國企業激勵機製的現狀和改革思路
4.綜合評述

2.國際通行的長期激勵方案摘要介紹
摘要介紹
股票(包括名義股票)期權是實現浮動薪酬的主要方式之一，通過這種與企業股票增值掛鉤的激勵方式，進而使企業主要經營者和管理人員分享企業增值的好處。目前在國際上比較通行的方式有以下幾種...
股票期權
描述
授權員工在未來某一時間按照授予日所定價格（認股權價格）認購股票
授權通常一年一次
期權通常通過４－５年期分期授予
職工按照認購價格通過交付現金或股份來履行期權
獲得股票以後，職工可以售出股票來實現收益或持股以期進一步增值

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