律師答疑有關工資的疑難問題解答(doc 8頁)

1、職工工資總額包括哪幾個部分？
2、職工工資總額不包括哪幾個部分？
3、最低工資不包括哪幾部分？
4、企業可以從職工工資中扣減哪些項目？
5、職工加班加點工資以什麼為計算基數？
6、職工加班加點工資如何支付？
7、實行綜合計算工時工作製職工班工資如何支付？

1、職工工資總額包括哪幾個部分？

解答：職工工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。按照國家統計局1989年9月30日發布的《關於工資總額組成的規定》第4條：工資總額由下列六個部分組成：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。
2、職工工資總額不包括哪幾個部分？
解答：職工工資總額不包括的項目主要有：（1）按照國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；（2）有關勞動保險和職工福利方麵的各項費用，如喪葬撫恤救濟費；（3）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；（4）勞動保護的各項支出，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；（5）稿費、講課費及其他專門工作報酬；（6）出差夥食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；（7）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；（8）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；（9）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；（10）

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