某公司職能工資管理製度(doc 16頁)

第一節、 總則
第二節、 基準內工資
第三節、 基準外工資
第四節、 調薪及升級
第五節、 定期獎金
第六節、 附則
第七節、 年齡工資表
第八節、 公司年資工資簡明表
第九節、 公司職能資格表
第十節、 公司職能工資等級及運用表
第十一節、 公司職能等級評定標準

第一節、 總則
第一條 目的
本規則旨在依據人事管理規章的規定，製訂員工工資的管理辦法，包括
工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等
事宜。
第二條 工資決定原則
員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年
資、職能等級、責任大小等因素的基礎上，進行工資計算的。
工資包括基準內工資及基準外工資兩大部分，

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