某乳業有限責任公司員工崗前培訓手冊(DOC 7頁)
某乳業有限責任公司員工崗前培訓手冊(DOC 7頁)內容簡介
第一部分：公司簡介：
第七部分：清真知識
第三部分：員工行為規範：
第九部分：乳品基礎知識
第二部分：企業文化：
第五部分：考勤請假
第八部分：安全教育
第六部分：獎懲
第四部分：儀容儀表
10、員工的直係親屬（配偶、子女、父母）去世可享受喪假五天，
祖父母、外祖父母及員工配偶的直係親屬去世可享受喪假三天，
外地親屬可增加不超過三天的路程假，公休日、法定節假日包括在請假期內，
喪假期間工資照發。
10、我公司有硝酸、液堿、雙氧水、液氨等化學危險品。
10、所有人員必須從南門人流通道出入，並自覺接受經警人員對遵章守紀情況的監督檢查，
越牆出入廠者均以盜竊論處。
11、公司在崗女員工生育可享受產假90天，其中產前休息15天。晚育（年滿24周歲）
增加產假30天，領取獨生子女證增加產假15天，難產增加產假15天。雙胞胎或多胞胎生育者，每多一胎增加產假15天。
11、在廠區內行走必須在規定的人行道內靠右行走，兩人成排，三人成列；橫穿道路時必須走人行橫道；
11、車間內的危險化學品“三保證”指在進行危險化學品操作時，同時佩戴防護麵罩、防護手套、防護圍裙。
12、同一個財政年度內，員工連續事假原則上不超過15個工作日，累計事假原則上不超過30個工作日。
12、我國安全生產月為每年的6月。
12、自行車、摩托車需停放在南門車棚內，不得隨意停放在廠區。
13、公司要求在超過2米的高空作業時，必須掛安全帶、穿軟底鞋。
13、員工患病或非因工受傷需請病假，必須提供縣級以上（含縣級）
醫院的診斷證明、門診病曆（或住院病曆）、就診收費收據（或住院結算單）
等證明性材料。規定的醫療期內，公司按照當地最低工資標準的80％支付工資。
未能及時提供病假證明材料的，視為事假。
14、部分安全圖標的含義
15、我公司對駕摩托車、電動車、自行車的員工是怎樣要求的？
16、我公司對上班期間外出員工如何要求？
17、消防栓的使用方法？
18、滅火用的細砂有什麼要求？
19、部分消防設施的名稱：
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第七部分：清真知識
第三部分：員工行為規範：
第九部分：乳品基礎知識
第二部分：企業文化：
第五部分：考勤請假
第八部分：安全教育
第六部分：獎懲
第四部分：儀容儀表
10、員工的直係親屬（配偶、子女、父母）去世可享受喪假五天，
祖父母、外祖父母及員工配偶的直係親屬去世可享受喪假三天，
外地親屬可增加不超過三天的路程假，公休日、法定節假日包括在請假期內，
喪假期間工資照發。
10、我公司有硝酸、液堿、雙氧水、液氨等化學危險品。
10、所有人員必須從南門人流通道出入，並自覺接受經警人員對遵章守紀情況的監督檢查，
越牆出入廠者均以盜竊論處。
11、公司在崗女員工生育可享受產假90天，其中產前休息15天。晚育（年滿24周歲）
增加產假30天，領取獨生子女證增加產假15天，難產增加產假15天。雙胞胎或多胞胎生育者，每多一胎增加產假15天。
11、在廠區內行走必須在規定的人行道內靠右行走，兩人成排，三人成列；橫穿道路時必須走人行橫道；
11、車間內的危險化學品“三保證”指在進行危險化學品操作時，同時佩戴防護麵罩、防護手套、防護圍裙。
12、同一個財政年度內，員工連續事假原則上不超過15個工作日，累計事假原則上不超過30個工作日。
12、我國安全生產月為每年的6月。
12、自行車、摩托車需停放在南門車棚內，不得隨意停放在廠區。
13、公司要求在超過2米的高空作業時，必須掛安全帶、穿軟底鞋。
13、員工患病或非因工受傷需請病假，必須提供縣級以上（含縣級）
醫院的診斷證明、門診病曆（或住院病曆）、就診收費收據（或住院結算單）
等證明性材料。規定的醫療期內，公司按照當地最低工資標準的80％支付工資。
未能及時提供病假證明材料的，視為事假。
14、部分安全圖標的含義
15、我公司對駕摩托車、電動車、自行車的員工是怎樣要求的？
16、我公司對上班期間外出員工如何要求？
17、消防栓的使用方法？
18、滅火用的細砂有什麼要求？
19、部分消防設施的名稱：
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