行為麵試技巧培訓教材（PDF 52頁）

如果麵試甄選進行地不當，招聘錯誤人選是代價昂貴的。
此次課程的目標是提供給您一個可靠的和係統的方法來麵試候選人、
作出甄選決定，幫助您找到“正確”的人選。
課程結束後，您將可以：
了解完整的招聘和甄選過程；
了解麵試甄選的不同階段和組成部分；
準備和詢問行為問題來澄清與工作相關的信息；
基於甄選標準自信地、技巧性計劃和實施行為甄選麵試；
應用有效的麵試技巧
一、甄選係統
二、計劃麵試
三、實施麵試
四、結束麵試和評估數據
甄選係統的目標：
一個有效的甄選係統能夠達到如下目標：
Valid有效：衡量對工作表現最重要的資質（知識、技巧、態度）；
Reliable 可靠：對同一職位的不同候選人采取準確和一致的標準；
Fair公平：所有的候選人被平等地對待，麵試做到公平；
Practical實用：減少整個招聘甄選程序的人力和其他成本
（如廣告、麵試時間、培訓）。
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