?人才招聘內容營銷指南(PDF 30頁)

03 引言
04 第一步: 內容規劃
07 第二步: 內容製作
17 第三步: 內容分享
22 第四步: 擴大影響
25 第五步: 衡量調整
29 作者簡介
對營銷人員而言，內容就是王道。 在社交媒體盛行的時代，營銷人員越來越
像出版商一樣，要創作寓營銷於娛樂、融入新知的內容，而不能單單宣傳產品。
招聘負責人也開始利用內容營銷的價值。 優質的內容能夠讓企業與候選人建
立關係，提升雇主品牌形象。 向候選人提供幫助其職業發展的信息，從而讓
候選人建立對貴公司的信任及好感。 這將提升人才招聘的效率: 良好的雇主品
牌可降低 50% 的人均招聘成本，降低 28% 的離職率。
優質的人才招聘內容營銷具有以下特點:
接地氣：優質的內容不是嘩眾取寵的商業廣告。內容營銷有如細水長流，
以潛移默化的方式打動候選人的心。
以候選人為中心: 您分享的內容應給目標人群帶來價值，為他們提供有用信
息， 而不應隻是對品牌的單向宣傳。
真實反映企業: 切合企業文化的基調及精神， 提供不切合品牌的內容可謂
畫蛇添足。
內容營銷的重點在於融入新知，而不是推廣銷售。
本電子書將教您如何創作、分享及優化內容，從而為您的雇主品牌提供
助力。 準備好了嗎？我們來開啟內容營銷之旅吧！
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