績效麵談步驟與改進方法(PDF 35頁)

個人目標之間
指導員工工作績效持續改進的一項管理活動。
有助於使員工明確自己的長處與不足，提高自主管理能力
有助於幫助員工製定改進計劃，不斷提升員工個人能力與績效
有助於拓展上下溝通的渠道，找出影響部門績效的原因提升績效
有助於明確下一階段的績效目標，推動績效管理的執行和優化
有助於達成績效目標的一致性，推動組織目標的實現
果確定後，部門主管與員工針對績效評估結果，
組織與個人目標
組織目標之間
結合員工自身進行麵對麵的交流與討論，從而
績效麵談指在績效管理過程中，績效評估結
績效麵談是績效反饋的黃金法則
績效麵談的改進
績效麵談綜述
麵談實操答疑
麵談的步驟與技巧
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