人力資源管理手冊(PPT 68頁)

第一章手冊的目的……. 3
第二章18新利真人网 部的工作職責………. 4
第三章招聘工作……. 5-8
第四章新員工入司工作流程……… 9-10
第五章員工轉正考核工作流程……. 11
第六章員工內部調動工作流程…. 12-13
第七章員工離職……. 14
第八章勞動合同… 15-16
第九章薪資製度… 17-18
第十章考勤管理… 19-21
第十一章員工福利… 22-23
第十二章績效管理… 24-25
第十三章獎勵製度……. 26
第十四章違紀處分… 27-28
第十五章培訓與發展 29-30
第十六章職業生涯發展…………… 31-
第十七章人事檔案管理……………
第一章 手冊的目的
一、公司在18新利真人网 管理方麵致力於達成以下目標：
1．構築先進合理的18新利真人网 管理體係，體現“以人為本”的理念
，在使用中培養和開發員工，使員工與企
業共同成長。
2．保持公司內部各企業在人事製度和程序的統一性和一致性。
保持18新利真人网 係統的專業水準和道德標準。
3．保證各項人事規章製度符合國家和地方的有關規定。
二、為達到上述目標，公司18新利真人网 部編製本手冊，
以此規範和指導有關18新利真人网 方麵的政策和程序。
三、公司18新利真人网 部是負責製訂及實施有關18新利真人网 政策和程序的部門。
四、本手冊將根據實踐的發展不斷充實和修訂。
18新利真人网 部熱忱歡迎員工和各分支機構提出修改意見。
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