經典培訓案例(DOC 31頁)

溝通與合作的遊戲
遊戲10——肢體語言
遊戲11——不要激怒我
遊戲12——坦然麵對
遊戲13——打擊團隊之魔鬼
遊戲13——神奇的大腦
遊戲14——神奇的大腦
遊戲15——美麗景觀
遊戲16——集體智慧
遊戲17——笑容可掬
遊戲18——公司氛圍
遊戲19——三隻小豬
遊戲2——泰坦尼克號
遊戲3——應答自如
遊戲4——小問題難倒你
遊戲5——頭腦風暴
遊戲6——我還能做什麼?
遊戲7——穿衣服
遊戲8——婚宴上的賓客
遊戲9——晉級
增加隊員間信任和默契度的遊戲
增強自信和幽默感的遊戲
遊戲1——初次見麵
提高團隊創新能力的遊戲
（1）不許有任何批評意見，隻考慮想法，不考慮可行性。
（1）主持人作自我介紹，然後告訴與會人員：“很高興來到這兒！”
（1）在紙上列下你曾經成功完成的工作（如：辦一項社團活動、微積分考90分以上
、打電動超過原有記錄），並於其後想想完成這項工作需要有哪些技能，並將之列下。
（1）給每一個人都做一個姓名牌。
（1）解釋應該怎麼做。
（2）讓每位成員在進入培訓室之前，先在名冊上核對一下他的姓名，然後給他一個別人的姓名牌。
（2）使大家盡快活絡起來��
（2）創新能力的培訓
（2）加強學員對於團隊合作精神的理解��
（2）回顧你所曾受過的教育、所修的課程，在這些過程中，你學會了哪些技能，將它們列下來。
（2）培訓或集體活動前的熟悉和溝通
（2）對於記憶力和學習方法的培訓
（2）應變能力的培養��
（2）應變能力的訓練��
（2）快速繞教室走一圈，問：“如果你今天不在這兒，你會在做什麼不情願做的事情呢？”
（2）想法越古怪越好，鼓勵異想天開。
（2）溝通技巧訓練
（2）消除對立情緒，提高工作積極性
（2）演示應該怎麼做。
（2）激勵參與者
（2）理解創造性思維的意義��
（2）用於製造出快樂、輕鬆的辦公室氛圍
（3）等所有人到齊之後，要求所有人在3分鍾之內找到姓名牌上的人，同時向其他人做自我介紹。
（3）主持人開場白，幫助主持人與大家進行溝通和交流
（3）再想想你平時常常從事的活動，列下這些活動需要的技能，繼續擴充你的技能表。
（3）可以尋求各種想法的組合和改進。
（3）向學員提問，讓他們解釋應該怎麼做。
（3）商務談判當中
（3）團隊合作精神培養��
（3）培訓、會議前活躍氣氛使用��
（3）注意讓問答保持在一個輕鬆活潑的氛圍之內。
（3）訓練學員對於結構變動的適應能力
..............................