招聘與評測實務培訓教材(PPT 44頁)

《招聘與評測實務》招聘流程
任務1：認識招聘流程的重要性
任務1：課前引導案例
案例2
如何看待招聘工作？
選人不當（換人）的代價
有效選拔的價值
招聘甄選的4種結果
案例
任務2：招聘的的原則
有效18新利真人网 招聘的意義
18新利真人网 招聘的原則
分析
任務3：招聘流程
18新利真人网 招聘的程序
看看“它”是怎麼做的……
評價招聘工作的質量
招聘過程用人部門與HR部門的職責分工
任務4：若幹國家招聘模式的比較分析
1.美國模式——“砌磚牆”模式
工作分析提供的尺度標準
2.日本模式——“砌石牆”模式
3.韓國模式——雙重標準模式
任務5：中國目前招聘流程中存在的問題
招聘流程有缺陷
中小企業招聘的係列問題舉例
思考題

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