招聘計劃與策略教材（PPT 35頁)

學習目標：
掌握招聘計劃的主要內容
理解招聘策略
各用人部門按照自己部門
產生的職位空缺向18新利真人网 部門申報招聘申請，
在整個企業的18新利真人网 規劃的限製和約束下，
經上級領導的審批，決定最終需要招聘的員工人數。
人員策略
招聘人員的素質要求
招聘者的誤區
招聘隊伍組建的原則
其他問題
甄選方式的選擇
招聘渠道和招聘方式的選擇
招聘的備選方案
各用人部門按照自己部門產生的職位
空缺向18新利真人网 部門申報招聘申請，
在整個企業的18新利真人网 規劃的限製和約束下，
經上級領導的審批，決定最終需要招聘的員工人數
招聘需求的產生主要有三種情況：
企業為實現人才的戰略儲備而招聘新員工；
現有人員數量無法滿足工作需要，需要增加新員工；
填補現有的職位空缺。
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