Carrefour運營培訓手冊.doc9
Carrefour運營培訓手冊.doc9內容簡介
培訓的意義
現代企業都強調“學習型組織”的觀點，學習型組織的特點就是維持企業的“再生力”。
--- 即是說企業憑本身的係統，不斷在運作中開發、創造新的動力，而這裏的“再生力”，仍然需要靠培訓的方式來實現。
企業的成功，基於所有員工的成功；
員工的成功，基於不斷學習與訓練。
--- 培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度，相應地提高了工作效率；培訓是實現人才儲備的重要手段；培訓能促進公司各店麵、各部門的協調合作，培養團隊和整體作業精神。
--- 我們福之泰的“持續
發展，不斷進步！”是
離不開培訓的。培訓
是所有福之泰人的長期職責。培訓並不僅僅是我們說些什麼，或
是示範些什麼
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現代企業都強調“學習型組織”的觀點，學習型組織的特點就是維持企業的“再生力”。
--- 即是說企業憑本身的係統，不斷在運作中開發、創造新的動力，而這裏的“再生力”，仍然需要靠培訓的方式來實現。
企業的成功，基於所有員工的成功；
員工的成功，基於不斷學習與訓練。
--- 培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度，相應地提高了工作效率；培訓是實現人才儲備的重要手段；培訓能促進公司各店麵、各部門的協調合作，培養團隊和整體作業精神。
--- 我們福之泰的“持續
發展，不斷進步！”是
離不開培訓的。培訓
是所有福之泰人的長期職責。培訓並不僅僅是我們說些什麼，或
是示範些什麼
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