怎樣成為一名優秀員工(PPT 110頁)
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- 員工管理
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- 優秀員工
怎樣成為一名優秀員工(PPT 110頁)內容簡介
一、成功的條件
二、優秀員工標準
三、加強溝通、提升公關能力
四、如何看待薪資和環境問題
五、理想、目標與現實
六、智商、情商、逆境商
七、個人與團隊
八、正確思考→積極 心態→立即 行動
九、四種核心能力的建設
十、優秀員工八項要點
十一、結束語
怎樣成為一名優秀員工
內容
今天交流須達成目標
目的：
麵臨的挑戰：
須弄清楚幾個問題：
成功的條件
1-1、成功的三大要素：
1-2、成功者需要的素質
1-3、成功須注意幾個問題
優秀員工標準
2-1、什麼是優秀員工？
四類不同員工的分析
2-2、員工的特征
2-2 不成熟的個性主要特征
2-2 個性成熟的特點
2-2 個性成熟的標誌
2-3員工的行為
2-4、員工的工作結果
2-5、企業要形成這樣一種共識
四個人的故事
3-1、提高溝通技巧，有助事業成功
3-2、如何處理好上司的關係
3-3、如何處理好與下屬的關係
3-4、怎樣正確對待衝突
3-5、善於容納別人
3-6、怎樣做自己“不願做”的事
3-6、怎樣做自己不願做的事
3-7、注重禮節
4-1、如何看待薪資水平
4-2、如何考慮跳槽的問題
4-3、如何在企業中獲得晉升
4-4、如何管理自己
管理大師彼得.德魯克：
6-1 向極限挑戰
6-2 觀念比知識重要 觀念是人生的支點
7、以原則為生活重心
八、正確的思考→積極的心態→ 立即行動
8-1 正確的思考、積極的心態、立即行動
8-2積極的心態
8-3 調整心態 要抱著感恩的心態去工作
8-4 改善心智模式
8-5 心態決定人生
8-6 立即行動
9-1 應該強調四種核心能力
9-2 誰是你最大的敵人？
9-3 經理的含義
9-4 常常問自己三個問題
十、優秀員工八項要求
..............................
二、優秀員工標準
三、加強溝通、提升公關能力
四、如何看待薪資和環境問題
五、理想、目標與現實
六、智商、情商、逆境商
七、個人與團隊
八、正確思考→積極 心態→立即 行動
九、四種核心能力的建設
十、優秀員工八項要點
十一、結束語
怎樣成為一名優秀員工
內容
今天交流須達成目標
目的：
麵臨的挑戰：
須弄清楚幾個問題：
成功的條件
1-1、成功的三大要素：
1-2、成功者需要的素質
1-3、成功須注意幾個問題
優秀員工標準
2-1、什麼是優秀員工？
四類不同員工的分析
2-2、員工的特征
2-2 不成熟的個性主要特征
2-2 個性成熟的特點
2-2 個性成熟的標誌
2-3員工的行為
2-4、員工的工作結果
2-5、企業要形成這樣一種共識
四個人的故事
3-1、提高溝通技巧，有助事業成功
3-2、如何處理好上司的關係
3-3、如何處理好與下屬的關係
3-4、怎樣正確對待衝突
3-5、善於容納別人
3-6、怎樣做自己“不願做”的事
3-6、怎樣做自己不願做的事
3-7、注重禮節
4-1、如何看待薪資水平
4-2、如何考慮跳槽的問題
4-3、如何在企業中獲得晉升
4-4、如何管理自己
管理大師彼得.德魯克：
6-1 向極限挑戰
6-2 觀念比知識重要 觀念是人生的支點
7、以原則為生活重心
八、正確的思考→積極的心態→ 立即行動
8-1 正確的思考、積極的心態、立即行動
8-2積極的心態
8-3 調整心態 要抱著感恩的心態去工作
8-4 改善心智模式
8-5 心態決定人生
8-6 立即行動
9-1 應該強調四種核心能力
9-2 誰是你最大的敵人？
9-3 經理的含義
9-4 常常問自己三個問題
十、優秀員工八項要求
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