TTT培訓師培訓技能提升培訓課件(PPT 82頁)

成為培訓師對個人的收益
培訓師培訓對企業的幫助
如何提升培訓技能
一、認識培訓師
1.培訓師對企業意義
1.培訓師對企業的意義
2.內訓師的自我發展
3.培訓師應具備的知識
4.培訓師應具備的態度
4.培訓師應具備的技能
課程小結分享
二、成為一個培訓師的基本修煉
1.內在心理素養的修煉
（1）如何克服恐懼
（2）如何更加有自信
動作改變情緒
（3）如何達到情緒的巔峰狀態
2.儀容儀表儀態的修煉
（1）成功的穿著
（2）整潔的形象
（3）正確的姿勢
站姿
手勢
手勢——常用手勢
手勢——禁用手勢
（4）豐富的表情
3.預演魅力修煉
舉例：
3.語言的魅力
（2）幽默——禁忌
小結分享
三、如何完美開場
1.開場白要解決的3個心理問題
2.完美開場的五步結構
3.開場白的3個目的
4.常見開場的7種方式
5.要避免的7種開場方式
四、如何設計一個精彩的結尾
1.好的結尾3部曲
2.糟糕的六種結尾
3.完美結尾的4個特征
4.常用的7種結尾方式
小結分享：如何設計課程結構
五、企業管理學習的特點與應對方案
1.企業管理學習的心理需求
2.企業管理學習的特點
記憶的保留率
記憶及再生能力
大腦的學習過程
4.應對方案
全腦學習
全感官學習
快樂學習
小結分享：人類選擇的深層動機
六、培訓師如何建立親和力
1.語言文字體現親和力
2.合一架構處理異議
3.3F法產生親和力
4.複述與感性回應體現親和力
5.認同帶來的親和力
6.肢體語言表現出的親和力
課程小結
七、如何在培訓中加強互動技巧
1.互動的意義
2.培訓師的帶動和激勵
3.如何應用提問技巧
4.教學方法的設計
常用教學方法
學習競賽
語速對照
6.如何獲得學員的反饋信息
小結分享：培訓師的六個必備武器
現場培訓
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