工會參與勞動爭議處理試行辦法(doc 6頁)

第一章　總　
第二章　參與勞動爭議協商
第三章　主持勞動爭議調解
第四章　參加勞動爭議仲裁
第五章　代理職工參與訴訟
第六章　參與處理集體勞動爭議

第一章　總　則
　　第一條　為指導工會參與處理勞動爭議，維護勞動者合法權益，協調勞動關係，促進企業發展，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，製定本辦法。
　　第二條　本辦法適用於工會參與處理下列勞動爭議：
　　（一）因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
　　（二）因履行、變更、解除勞動合同發生的爭議；
　　（三）因簽訂或履行集體合同發生的爭議；
　　（四）因執行國家有關工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利的規定發生的爭議；
　　（五）法律、法規規定的其他勞動爭議。
　　第三條　工會參與處理勞動爭議應當遵循下列原則：

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