職業衛生相關管理規定(PPT 51頁)

一、《職業衛生管理規定》
定義
職責
管理內容
職業病
指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、
放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業病發病以塵肺病為主，曆年來報告的職業病中，
塵肺病約占到80%。在《職業病分類和目錄》中，塵肺病有13種，
其中矽肺發病人數最多，其次是煤工塵肺。
職業病危害因素
指在職業活動中產生和（或）存在的、可能對職業人群健康、
安全和作業能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。
依據：《職業病危害因素分類目錄》的459種危害因素，
包含了52項粉塵因素、375項化學因素、15項物理因素
、8項放射性因素、6項生物因素以及3項其他因素。
我司存在的職業病危害因素
HSE部職責
負責建立、健全公司級職業衛生檔案；
負責職業衛生宣傳教育工作；
負責新建、改建、擴建工程“三同時”的稽核檢查；
負責製定職業危害防治計劃和實施方案；
負責稽核檢查職業病危害的整改、安全衛生技術措施計劃；
負責組織職業中毒事故的調查和處理；
負責公司職業衛生信息的統計及上報；
人事行政部職責
負責為員工辦理相關保險及發放高溫津貼；
負責安排員工職業健康檢查及相關工作；
負責建立、健全公司級職業健康監護檔案；
負責職業病診斷、治療及勞動能力鑒定、申報工傷保險待遇等相關工作；
妥善安排或調整患有職業病或職業禁忌證人員的工作崗位；
負責組織公司主要負責人和職業衛生管理人員參加職業衛生培訓；
負責與員工簽訂《職業病危害告知書》；
負責告知勞務派遣人員接觸的職業病危害(書麵形式)。
設備管理部職責
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