管理人員崗位勝任力360度測評方案(DOC 5頁)

11具有專業知識技能，對與職務相關的其他知識了解不多，可以正常處理大部分問題
11在上級指示下，與各部門及同事可以及時溝通協作
11在有上級提醒的情況下，會主動為自己的行為及後果負責
11願意接受挑戰，各項工作進展順利
2與他人較難相處，容易爭執
2傾向以自我為中心
2各行其是，所屬團隊缺少凝聚力
2對工作中的失誤容易逃避責任，愛發牢騷或各種說法
2工作混亂無計劃性，經常疏漏，表現隨意懶散
2執行力不足，應付心理，經常拖延或停滯。
2缺乏專業知識和與職務有關聯的其他知識
2缺乏學習意識，對目前狀態自我滿足
4團隊意識差，容易脫離團隊或容易忽略他人建議
4學習能力及意識較弱，不太在乎改進提升
4工作效率較差，工作質量一般，易手忙腳亂
4很少與團隊人員、下屬員工溝通或給予幫助，不關心其工作難處，團隊工作目標完成較困難
5專業知識需要提高，缺乏與職務相關的其他知識
5在某些時候和場合，協調性差，不注重溝通和協作處理問題
5對工作中的失誤有時進行逃避或者推卸責任
5有畏難心理，積極性不佳，工作進展緩慢，和要求有一定差距
6基本了解團隊或下屬員工的工作內容和目標，偶爾給予幫助或指導
6工作質量和效率有待進一步提高，有計劃但不夠合理，不能全麵、及時的推進
6有一定的學習能力和改進情況
6有小範圍的團隊意識或在他人要求下參加團隊工作
8專業知識水平合格，與職務相關的其他知識了解少，不太擅長總結思考，處理問題的方式方法單一
8了解各項工作要求，能及時幫助指導團隊人員或下屬員工的工作，保證工作目標順利完成
8團隊服務意識較強，主動參與團隊任務，與他人關係和諧
8在一般情況下，基本履行本職工作，願意對自己的行為負責
8有辦好事情的想法，能往正確的方向進展，基本達到要求
8有較強的學習能力，工作有較大改進
8沒有突出表現，溝通較少，但能配合做事，保持關係和諧
8能夠按輕重緩急規劃手頭上的各項工作，節奏合理，能按部就班完成
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