現代企業的-HR戰略(doc 10頁)

一、18新利真人网 管理需要企業全員參與
二、實施18新利真人网 管理e-化戰略
三、金蝶軟件實施e-HR戰略、推動企業全麵18新利真人网 管理

　一、18新利真人网 管理需要企業全員參與
　　經過幾年的發展和培育，國內企業終於出現了一批專業的18新利真人网 管理者，他們不僅接受了先進18新利真人网 管理理念的熏陶，而且掌握了企業18新利真人网 實務操作方法。為此，在大多數企業經營者和廣大員工看來：在建立企業的18新利真人网 管理體係等問題上，似乎隻有HR管理者們最具有發言權，18新利真人网 管理也隻是HR專業人士的事情。
　　然而，現代18新利真人网 理論越來越多地認為：18新利真人网 管理絕不僅僅是18新利真人网 部和HR專業人士的事，他要求企業全員的支持和參與。沒有了領導和決策層的強有力支持，HR部門的戰略就無法與企業業務戰略協調一致、許多計劃就很難得以實施，這就勢必會影響到HR部門的工作力度，從而影響企業完整的HR管理體係的建立。同時，作為業務能手的企業中層經理們的全麵參與和配合，將極大地推動公司新的HR計劃和政策的製訂和實施－－這無疑會大大減輕HR部門的工作強度，使政策和製度的製定和實施真正落實到位。另外，員工的廣泛參與會有助於提高HR服務的速度、質量和員工滿意度

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