從人事管理到18新利真人网 管理(doc 4頁)

一 人事管理的出現
二 18新利真人网 管理的提出

一 人事管理的出現
人事管理的起源可以追溯到非常久遠的年代，對人和事的管理是伴隨著組織的出現而產生的。現代意義上的人事管理是隨著工業革命的產生而發展起來的。19世紀出現的工業革命高潮產生了大機器的生產方式，規模化大生產和裝配線的出現加強了人與機器的聯係，大工廠的建立使雇傭員工的數量急劇增加。工業革命在提高了勞動專業化水平和生產力水平的同時，也對生產過程的管理，尤其是對生產中員工的管理提出了更高的要求，從而出現了專門的管理人員，負責對員工的生產進行監督和對與員工有關的事務進行管理。從這一時期開始，人事管理被組織尤其是企業所接受，人事管理作為一種管理活動也正式進入了企業的管理活動範疇。許多學者把這一時期看作為現代人事管理的開端。19世紀末到20世紀初的人事管理奠定了現代人事管理的基本職能，如人員招聘、工資和福利等事務性管理。
（一）科學管理理論在人事管理中的應用
如同管理的其他活動一樣，人事管理在本世紀初發生了重大的變化。20世紀初葉，泰勒（Taylor）的科學管理理論在美國被廣泛地采用。它對人事管理產生了重大的影響，引起了人事管理理論和實踐上的一次革命。

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