薪資製度簡介(ppt 25頁)

第一節、 薪資結構
第二節、 薪資計算
第三節、 基本薪資
第四節、 津 貼
第五節、 全勤獎金
第六節、 加班費
第七節、 請假之薪資計算
第八節、 應扣部分
第九節、 本薪調整
第十節、 專業津貼調整
第十一節、 實施日期

第一節、 薪資結構
本公司員工之薪資結構區分為基本薪資、津貼
及獎金三大部分。
基本薪資：（以下簡稱本薪）
為各職等、職級員工之基本工資，即員工底 薪，為核算員工加班費之依據。
津貼：
區分為職務津貼、職能津貼、專業津貼、標準津貼等。
職務津貼：
為各階層管理幹部因執行管理職務之加給津貼。
職能津貼：
為各職等員工為執行職務而核加給之津貼。
專業津貼：
為各職等員工之對其所任工作熟練程度之加給津貼。依據員工之專業程度區分為A、B、C、D四個等級，每個等級再區分三個階段。

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