18新利真人网 管理與員工手冊(doc 43頁)

18新利真人网 管理與員工手冊目錄：

第一章 公司簡介
第二章 18新利真人网 管理
第一節 18新利真人网 管理總則
第二節 人事招聘流程
第三節 試用期員工的權利與義務
著重介紹您上班第一天，人事部對您進行上崗培訓、發放員工手冊、用餐介紹、收取個人上崗各種合格證件、真實填寫個人資料的情況；行政部向您發放辦公用品；部門經理為您進行崗位介紹；部門主管以上級別，由人事行政部為您進行部門協調介紹。
第四節 轉正評估
包括：個人申請、主管批準、人事部協調、總裁簽字、調檔手續、福利手續、簽署勞動合同、公司祝賀等程序
第五節 正式員工的權利與義務
第六節 員工培訓
包括：培訓目的、培訓原則、培訓程序、培訓方式、培訓費用
第七節 晉級製度
包括：主管負責製—原則上內部提拔、內部考核、職位浮動
第八節 考核製度
包括：考核的目的、考核的形式、考核的作用
第九節 福利製度 根據國家基本要求建立福利製度
包括：本地員工福利比例、外地員工福利比例、外籍員工福利情況
第十節 工資製度
包括：發放時間、發放形式、發放部門及計算部門、個人稅務、年兩次審查浮動製度、年底雙薪、獎金
第十一節 獎金製度
第十二節 檔案管理製度
第十三節 加班製度
包括：申請、批準、津貼、報銷
第十四節 出差製度
包括：批準程序、等級報銷說明、具體條款
第十五節 休假製度
包括：國家公休假日、病假、事假、有薪病假、探親假、年假、其他休假
第十六節 紀律與處罰
第十七節 建議與投訴製度
包括：建議被采用的獎勵、投訴個人的保密、處理時間
第十八節 離職手續行政管理
第十九節 考勤管理製度
第三章 行政管理
第一節 辦公室辦公規定
包括：著裝、吸煙、語言、接待室使用、會議室使用、胸卡製度、上下班打卡製度、辦公用品的使用、配備飲料的使用、防火、安全
第二節 檔案管理
第三節 固定資產的使用
包括：計算機、打印機、傳真機、複印機、碎紙機、冰箱、微波爐
第四節 非固定資產的使用
包括：辦公用品、信件發放、電話、手機、電子郵件、名片
第五節 車輛管理
第六節 辦公桌鑰匙管理
第六節 安全管理
第四章 財務製度
第一節 費用開支管理辦法
第二節 資金預算管理辦法
第三節 出差費用管理辦法
第四節 固定資產管理辦法
第五節 暫借款管理辦法

第五章 知識產權、商業機密
第一節 知識產權管理辦法
第二節 商業機密管理辦法

第六章 公司主管位置以上結構圖

第一章 公司介紹
關於亞洲語音有限公司 About AsiaVOL Ltd.
亞洲語音有限公司成立於公元2000年1月，是專業從事語音上網應用服務的提供商。我們致力於為中國1億3千萬的電話用戶及5000多萬手機用戶提供語音上網及其相關的應用服務。我們的服務會逐漸延伸到整個亞洲地區。我們全方位的語音上網服務鏈包括了普通電話、移動電話、汽車電話的上網服務以及語音服務器 (IBM/海天語音服務器)、語音軟件（海天易說中文軟件）。我們願意輔助企業和個人利用語音和世界更好地溝通
亞洲語音有限公司的成長曆程 AsiaVOL’s Background
l 1997 年： 亞洲語音有限公司的總裁廖傑遠先生在中國天音軟件公司，主持並開發中國第一個TTS 、ASR 語音軟件（天音話王）。迄今為止“天音話王”仍是市場上同類產品中最好的。
l 1998 年： 廖傑遠先生出任國家863智能計算機成果轉化基地主任，其帶領的科研小組推出了中國第一套能聽會說的“中國話王”，在兩岸三地銷售超過六萬套。

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