員工手冊（外資企業樣本）(doc 7頁)

第一章 總 則
第二章 員工守則
第三章 《員工手冊》參考樣本

第一章 總 則
1、本手冊是本公司全體員工的指導規範和行為準則。
2、本手冊解釋權屬中心辦公室。
3、本手冊自200x年x月x日開始實施生效。
第二章 員工守則
1.1本公司為健全管理製度和組織功能,特依據外商投資企業勞動人事法規和本公司人事政策製定本手冊。 1.2 凡本公司所屬員工,除法律法規另有規定者外,必須遵守本手冊規定。
1.3 凡本手冊所稱員工,係指正式被聘於本公司並簽訂勞動合同或聘用合同者。
2.1 聘用關係 2,1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區別。聘用員工在三個月試用期滿後，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進的有關規定，為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉移手續。
2.1.2 新員工聘用設有三個月的試用期，銷售人員的試用期為6個月。如果磨擦員工的工作表現不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內終止聘用，或將試用期延長，以作進一步觀察，但延長期最多不超過三個月。在試用期內，員工及公司任何一方都可提前五個工作日通知對方，終止聘用關係。公司為試用期員工簽訂3-6個月的試用合同。公司為工作關係和戶口關係不能轉入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。

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