某醫院績效考核分配方案及實施細則(DOC 53頁)
某醫院績效考核分配方案及實施細則(DOC 53頁)內容簡介
第一章方案製定的總則.....3
一、方案製定的原則.....4
（一）指導思想.....4
（二）基本原則.....4
（三）基本要求.....4
（四）分配原則.....5
二、考核指標的選擇與設置.....5
（一）績效考核的基本內容.....5
（二）績效考核指標的遴選.....5
三、方案的基本架構.....6
（一）效益工資核算.....6
（二）配套措施.....6
（三）業績行為考核.....6
（四）二次考核與分配.....7
（五）組織管理.....7
第二章科室成本效益核算辦法.....8
一、科室業務收入構成.....8
（一）成本效益核算科室收入構成.....8
（二）直接結算科室收入構成.....8
（三）間接結算科室收入構成.....9
（四）專科診療室、實驗室（專檢室）收入構成.....10
二、科室支出構成.....10
（一）人力成本（R）.....10
（二）固定資產支出（Z）.....10
（三）物耗成本（W）.....11
（四）管理成本（G）.....11
（五）其他費用成本（Q）.....11
（六）有關成本的說明.....11
三、科室效益工資核算辦法.....12
（一）雙向核算.....12
（二）二次雙向核算.....12
（三）基數核算.....12
（四）階梯調控辦法.....13
（五）績效工資核算流程.....13
第三章醫院配套措施.....14
一、實行配套措施的必要性.....14
二、醫院承擔成本費用內容.....15
三、其它措施.....16
第四章科室業績行為考核指標.....16
一、公共考核項目指標.....16
（一）醫德醫風指標.....16
（二）科室管理指標.....17
（三）勞動紀律指標.....17
（四）服務質量指標.....17
（五）安全指標.....18
（六）院感及公衛管理指標.....18
（七）藥械管理指標.....19
（八）18新利网址多少 指標.....19
二、臨床科室考核指標.....20
（一）工作效率指標.....20
（二）效益指標.....20
（三）醫療質量指標.....21
三、門急診科考核指標.....22
四、企業管理手術室考核指標.....23
五、醫技科室考核指標.....23
（一）工作效率指標.....23
（二）醫療質量指標.....24
六、藥劑科考核指標.....24
七、物資供應科考核指標.....25
八、職能工勤部門考核指標.....25
（一）工作效率指標.....25
（二）工作質量指標.....26
第五章科室二次考核與分配指導意見.....26
一、管理及技術崗位績效工資分配係數.....26
二、科室二次考核與分配指導意見.....27
（一）有關要求.....27
（二）考核方案製定的指導意見.....27
（三）分配係數配套措施的指導意見.....28
（四）崗位績效分配的指導意見.....28
（五）崗位績效工資核算指導.....28
第六章績效考核組織管理.....29
一、考核領導小組職責.....29
（一）領導小組職責.....29
（二）考核管理要求.....29
二、對標考核責任.....29
三、考核方案有關說明.....30
四、其它事宜.....31
第七章附件.....31
一、附件1其他管理規定及配套措施.....31
二、附件2工作人員質量考核實施細則.....32
三、工作人員考核表.....38
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一、方案製定的原則.....4
（一）指導思想.....4
（二）基本原則.....4
（三）基本要求.....4
（四）分配原則.....5
二、考核指標的選擇與設置.....5
（一）績效考核的基本內容.....5
（二）績效考核指標的遴選.....5
三、方案的基本架構.....6
（一）效益工資核算.....6
（二）配套措施.....6
（三）業績行為考核.....6
（四）二次考核與分配.....7
（五）組織管理.....7
第二章科室成本效益核算辦法.....8
一、科室業務收入構成.....8
（一）成本效益核算科室收入構成.....8
（二）直接結算科室收入構成.....8
（三）間接結算科室收入構成.....9
（四）專科診療室、實驗室（專檢室）收入構成.....10
二、科室支出構成.....10
（一）人力成本（R）.....10
（二）固定資產支出（Z）.....10
（三）物耗成本（W）.....11
（四）管理成本（G）.....11
（五）其他費用成本（Q）.....11
（六）有關成本的說明.....11
三、科室效益工資核算辦法.....12
（一）雙向核算.....12
（二）二次雙向核算.....12
（三）基數核算.....12
（四）階梯調控辦法.....13
（五）績效工資核算流程.....13
第三章醫院配套措施.....14
一、實行配套措施的必要性.....14
二、醫院承擔成本費用內容.....15
三、其它措施.....16
第四章科室業績行為考核指標.....16
一、公共考核項目指標.....16
（一）醫德醫風指標.....16
（二）科室管理指標.....17
（三）勞動紀律指標.....17
（四）服務質量指標.....17
（五）安全指標.....18
（六）院感及公衛管理指標.....18
（七）藥械管理指標.....19
（八）18新利网址多少 指標.....19
二、臨床科室考核指標.....20
（一）工作效率指標.....20
（二）效益指標.....20
（三）醫療質量指標.....21
三、門急診科考核指標.....22
四、企業管理手術室考核指標.....23
五、醫技科室考核指標.....23
（一）工作效率指標.....23
（二）醫療質量指標.....24
六、藥劑科考核指標.....24
七、物資供應科考核指標.....25
八、職能工勤部門考核指標.....25
（一）工作效率指標.....25
（二）工作質量指標.....26
第五章科室二次考核與分配指導意見.....26
一、管理及技術崗位績效工資分配係數.....26
二、科室二次考核與分配指導意見.....27
（一）有關要求.....27
（二）考核方案製定的指導意見.....27
（三）分配係數配套措施的指導意見.....28
（四）崗位績效分配的指導意見.....28
（五）崗位績效工資核算指導.....28
第六章績效考核組織管理.....29
一、考核領導小組職責.....29
（一）領導小組職責.....29
（二）考核管理要求.....29
二、對標考核責任.....29
三、考核方案有關說明.....30
四、其它事宜.....31
第七章附件.....31
一、附件1其他管理規定及配套措施.....31
二、附件2工作人員質量考核實施細則.....32
三、工作人員考核表.....38
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