職位評估因素表(doc 7頁)

一、職位評估因素表
二、（職位所需的）知識技能
三、人員監管的責任
四、管理跨度
五、職位結果
六、思考的複雜性
七、人際交往的特征
八、思考和行動的自由度
九、工作環境的特征
十、職位評估計分表

一、職位評估因素表
本職位評估因素表用於評價各個工作崗位的特性。
操作步驟如下：
1.在進行評估之前，請務必充分熟悉待評估崗位的工作職責、任務等基礎信息，能夠充分了解崗位說明書 為最佳。
2.理解並熟悉職位評估因素表中各個因素的內容，包括因素的詳細解釋和各個水平的描述。
3.根據各個崗位中大多數工作活動的要求，在特定的表格中填寫各崗位在每個因素上的水平。
注意：
1.是對崗位進行評價，而不是對目前的任職者的水平進行評價。
2.是對崗位目前的狀態、而不是過去和未來的狀態進行評價。
3.在某些因素維度上，下屬員工可能會比管理者獲得更高的評價水平。
4.若某個崗位自身具有不同的專業技術等級，在某些因素上可能不是唯一的水平，則請填寫可能的水平範圍。
5.若有不清楚的問題，請及時詢問有關人員。
6.本評估表解釋權在中聯公司管理谘詢項目組。

..............................