職工竟聘上崗及崗位動態管理辦法(doc 7頁)

第一章 總 則
第二章 適用範圍
第三章 工作目標
第四章 崗位竟聘原則
第五章 崗位竟聘組織形式
第六章 竟聘上崗考核方式及時間安排
第七章 崗位動態管理
第八章 附 則

第一章 總 則
第一條 為進一步完善公司用人激勵和約束機製，增強職工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗敬業精神，最大限度的調動廣大職工的工作積極性和創造性，充分挖掘和發揮公司用人的最大效益。
為規範公司勞動人事管理製度，凡是公司按照“四定”設置的崗位都要實行竟聘上崗。通過實施“三崗製”動態管理，真正地做到人員能進能出，崗位能上能下，收入能高能低。為搞好“四定”工作，特製定本實施細則。

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