崗位職責及人員適任條件(doc 21頁)

一、 總經理職責及適任條件
二、 常務副總經理職責及適任條件
三、 技術副總經理職責及適任條件
四、 生產副總經理職責及適任條件
五、 營銷副總經理職責及適任條件
六、 管理者代表職責及適任條件
七、 質保部經理職責及適任條件
八、 質保部副經理職責及適任條件
九、 體係管理員職責及適任條件
十、 內審員職責及適任條件
十一、 審核組長職責及適任條件
十二、 過程審核員職責及適任條件
十三、 產品審核員職責及適任條件
十四、 產品工程部經理職責及適任條件
十五、 產品工程部工藝員職責及適任條件
十六、 標準化員職責及適任條件
十七、 生產部經理職責及適任條件
十八、 生產部副經理職責及適任條件
十九、 設備管理員職責及適任條件
二十、 設備維修員職責及適任條件
二十一、 工裝管理員職責及適任條件
二十二、 電工職責及適任條件
二十三、 營銷部經理職責及適任條件
二十四、 營銷部副經理職責及適任條件
二十五、 計劃員職責及適任條
二十六、 成品庫保管員職責及適任條件
二十七、 采購部經理職責及適任條件
二十八、 物資采購計劃員職責及適任條件
二十九、 采購員職責及適任條件
三十、 倉庫保管員職責及適任條件
三十一、 財務部經理職責及適任條件
三十二、 行政人事部經理職責及適任條件
三十三、 培訓管理員職責及適任條件
三十四、 車間主任職責及適任條件
三十五、 設備維修員職責及適任條件
三十六、 鍍液及廢液處理工
三十七、 磷化工職責及適任條件
三十八、 鍋爐工職責及適任條件
三十九、 操作工職責及適任條件

一、 總經理職責及適任條件
崗位職責及權限
1．貫徹國家各項政策、法令、法律、法規。
2．領導生產經營和管理工作，對公司生產經營負責。
3．確定組織機構和崗位設置，提供必要的資源。
4．製定公司中、長期發展規劃，製定並實施公司年度生產經營計劃。
5．任命管理者代表，並賦予其建立和改進公司的質量和環境體係的權責。
6．製定質量及環境方針和目標，及相應的管理方案、管理規定。批準和發布質量手冊、環境手冊。
7．主持管理評審、持續改進管理體係。對各體係的有效運行負責。

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