信息與激勵(ppt 24頁)

第一節、 激勵製度設計的基本問題
第二節、 非對稱信息
第三節、 逆向選擇
第四節、 保險市場
第五節、 如何解決逆向選擇問題
第六節、 道德風險
第七節、 委托－代理關係
第八節、 企業的委托－代理關係
第九節、 為什麼存在激勵問題
第十節、 激勵合同的基本模型
第十一節、 激勵合同的約束條件
第十二節、 激勵與努力的關係
第十三節、 激勵合同的七個基本原則
第十四節、 激勵的強度原則
第十五節、 激勵的信息量原則
第十六節、 激勵的監督強度原則
第十七節、 激勵的平衡原則
第十八節、 激勵的動態原則
第十九節、 激勵總經理的六種辦法

第一節、 激勵製度設計的基本問題
目標是什麼：利潤？增長？市場份額？企業價值？持續生存能力？
約束條件：
參與約束：如何吸引人才和留住人才；拿多少的問題；市場競爭決定；長期和短期；英國和美國
激勵相容約束：如何使員工的目標與企業的目標相一致；“上有政策，下有對策”；如何拿的問題；信息結構決定

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