薪酬管理培訓課件(PPT 32頁)

薪酬管理
薪酬的定義
薪酬的作用
建立薪酬製度的原則
建立薪酬製度的依據
薪酬製度的模式
簡化的期望模式
福利與工資的比較
薪酬的內涵
（一）高彈性模式
（二）高穩定模式
（三）折衷模式
薪酬管理的理論基礎
薪酬製度的類型

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