《勞動力市場》對企業薪酬策略的影響(doc 8頁)

勞動力市場對中小型企業薪酬策略的影響
企業所在的勞動力市場和產品市場以及企業本身的狀況會對企業的薪酬水平決策產生很大的影響。
勞動力市場是企業為了生存而必須參與的三大市場之一，企業在勞動力市場上對既定裝備技術和能力的勞動者所展開的競爭，是對企業的薪酬水平進而薪酬的外部競爭力產生影響的一個非常重要的因素。
所謂勞動力市場，實際上是捐配置勞動力並且協調就業以及雇傭決策的市場。勞動力市場運行的主要結果主要表現為雇用條件(薪酬水平、工作條件等)和雇用水平(雇用人數)。正如任何市場都要有買方和賣方一樣，勞動力市場也不例外。
..............................