管理提升和18新利真人网 谘詢項目-薪酬激勵方案(ppt 41頁)
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谘詢項目-薪酬激勵方案(ppt 41頁)內容簡介
第一節、 薪酬激勵體係設計
第二節、 績效管理體係設計
第一節、 薪酬激勵體係設計
崗位工資浮動政策：根據內外部情況，董事會可以決定調整崗位工資
工資普調
根據國家公布的通貨膨脹率、各地區社會整體薪酬增加幅度等，公司可以每年整體向上普調所有員工的工資，上漲幅度由董事會根據經營狀況、各地差異等因素董事會決定。
關鍵崗位
根據企業經營狀況，公司董事會有權對高層員工的薪酬做出上漲或降薪的決定，上漲或下調的比例由董事會確定。
高層員工即參加公司虛擬分紅計劃的人員。
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