如何看人不走眼-勝任能力與選材及晉升.ppt38

如何看人不走眼--勝任能力與選材及晉升
勝任能力模型在18新利真人网 管理中的應用

問題：
要建立所需的組織能力，我們需要怎樣的人才？
員工能力的規劃模型
人才力？？？
經濟力：包括經濟數量和經濟質量。
軍事力：包括軍事實力和軍事威懾力。軍事實力由軍事思想、軍事裝備、軍事人才和軍隊素質構成；軍事威懾力由常規武器和戰略核武器構成。
文化力：包括文化影響能力和文化吸收能力。
科技力：包括科技實力和科技創新能力。
人才力：包括培養人才的能力和吸引人才的能力。
思想力：所謂思想力是指能夠創立新的社會運行機製、解放生產力、推動時代前進並對其它國家產生示範效應的思想理論。
政治力：包括政治控製能力和政治影響能力。
外交力：包括外交實力、外交能力和外交主導力。
創新力：這裏不是指科技創新的能力，而是指在社會發展的各個領域走在時代的前沿，並不斷創造新思想、新理論、新經濟、新科技和新文化的能力。
引領力：指在各個領域對世界的示範、影響和帶領能力

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