薪酬體係設計(pdf 7頁)

薪酬設計
薪酬設計的要點，在於'對內具有公平性，對外具有競爭力。 建
立一套'對內具有公平性，對外具有競爭力'的薪酬體係，是目前我國
很多公司人事經理和總經理的當務之急。不同的人對'薪酬'有不同的
理解。有的人將'薪酬'理解為員工所獲得的一切有形的（財物形式）
和無形的（非財物形式）勞動報酬，它既包括工資、獎金等現金性收
入，也包括各種形式的福利、獎勵。本文想重點談一談工資體係的設
計問題。
..............................